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रेफ़रेंस रिक्वेस्ट लेटर

नई जॉब के लिए रेफ़री चाहिए? भरें कि आप किससे पूछ रहे हैं, आपने कहाँ साथ काम किया और आप किस जॉब के लिए आवेदन कर रहे हैं, और एक विनम्र पत्र या ईमेल पाएँ जो उनकी जानकारी शेयर करने से पहले इजाज़त माँगता है, डेडलाइन बताता है और आपका CV (या रिज़्यूमे) और जॉब डिस्क्रिप्शन भेजने की पेशकश करता है। UK या US स्टाइल, औपचारिक या आत्मीय। न AI, न अपलोड: यह आपके ब्राउज़र में बनता है।

  • फ़्री, अकाउंट नहीं चाहिए
  • आपके डिवाइस पर चलता है
  • अपडेट किया गया

Who you're asking

The job you're applying for

You

Your letter

Dear Sir or Madam,

I am applying for a new role, and I would be very grateful if you would agree to be a referee for me.

With your permission, I would like to give your name and contact details to the employer. They may contact you by email or phone. I will not share your details unless you say yes.

I am happy to send you my CV and the job description, so you have the details to hand.

If you are unable to help, I completely understand.

Thank you for considering my request.

Yours faithfully,

Read it through and change anything that doesn't sound like you. The letter is made in your browser; nothing you type is sent anywhere.

फ़िलहाल टूल के बटन और लेबल अंग्रेज़ी में हैं।

जॉब रेफ़रेंस कैसे माँगें

छोटा जवाब: जॉब रेफ़रेंस माँगने के लिए सही व्यक्ति चुनें, भरें कि आप उन्हें कैसे जानते हैं, जॉब और डेडलाइन जोड़ें, इजाज़त वाली लाइन रहने दें और उसे जल्दी भेजें।

  1. सही व्यक्ति चुनें। कोई जो आपका काम जानता हो: हाल का मैनेजर, लेक्चरर, सीनियर सहकर्मी या कोई क्लाइंट।
  2. भरें कि आप उन्हें कैसे जानते हैं। आपने कहाँ साथ काम किया, आपका पद और महीने, ताकि उन्हें ब्योरे याद आ जाएँ।
  3. जॉब और डेडलाइन जोड़ें। जॉब टाइटल, कंपनी और, अगर पता हो, रेफ़रेंस कब तक चाहिए।
  4. इजाज़त वाली लाइन रहने दें। यह उन्हें बताती है कि जब तक वे हाँ न कहें, आप उनकी जानकारी आगे नहीं देंगे।
  5. उसे जल्दी भेजें। उसे ईमेल में कॉपी करें या डाउनलोड करें। उन्हें कम से कम एक हफ़्ता दें, और बाद में धन्यवाद कहें।

हमेशा पहले पूछें

किसी का नाम आवेदन पर लिखने से पहले पूछ लें। यह शिष्टाचार है, उन्हें तैयारी का समय मिलता है, और जिस रेफ़री को पता हो कि कॉल आने वाली है, वह बेहतर रेफ़रेंस देता है। पत्र इजाज़त माँगता है और कहता है कि जब तक वे राज़ी न हों, आप उनकी जानकारी शेयर नहीं करेंगे।

उनकी मदद करें ताकि वे आपकी मदद कर सकें

उन्हें याद दिलाएँ कि आपने कब साथ काम किया और आपने क्या किया, और जॉब डिस्क्रिप्शन और अपना CV या रिज़्यूमे देने की पेशकश करें। जो रेफ़री जानता हो कि जॉब को क्या चाहिए, वह आपके बारे में सही बातें कह सकता है।

UK और US रेफ़रेंस

UK नियोक्ता अक्सर दो रेफ़री माँगते हैं, जिनमें एक आपका सबसे हाल का नियोक्ता हो, और बहुत से सिर्फ़ तारीख़ों और पद की पुष्टि करते हैं। US नियोक्ता आम तौर पर प्रक्रिया के आख़िर में रेफ़रेंस को कॉल करते हैं और तीन की सूची माँग सकते हैं। दोनों ही मामलों में अपने रेफ़री को बताएँ कि आपने किन जॉब के लिए आवेदन किया है।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

मुझे रेफ़रेंस किससे माँगना चाहिए?

किसी ऐसे व्यक्ति से जिसने हाल ही में आपका काम देखा हो: मैनेजर, सुपरवाइज़र, लेक्चरर या सीनियर सहकर्मी। परिवार और दोस्तों से बचें, जब तक नियोक्ता कैरेक्टर रेफ़रेंस न माँगे।

डेडलाइन से कितना पहले पूछना चाहिए?

जितनी जल्दी हो सके, बेहतर है एक या दो हफ़्ते पहले। पत्र में डेडलाइन लिखें ताकि उन्हें पता हो कि कब चाहिए।

ईमेल बेहतर है या पत्र?

अब ईमेल आम है। टेक्स्ट ईमेल में कॉपी करें, या अगर आप पत्र भेजना पसंद करें तो Word या PDF डाउनलोड करें।

क्या मेरी जानकारी कहीं भेजी जाती है?

नहीं। पत्र आपके ब्राउज़र में तय टेम्पलेट से बनता है, न AI और न अपलोड।

चर्चा

यहाँ अभी तक कोई सवाल नहीं है। कहीं अटक गए हैं, या कोई काम की ट्रिक मिली है जो बताने लायक है?