Comment comparer une mission avec un poste permanent
Réponse rapide : Pour comparer une mission avec un poste permanent, saisissez l'offre permanente, le taux journalier et les jours facturés, vérifiez les coûts de l'umbrella ou de la société, comparez ce qu'il vous reste et confirmez le statut IR35 avec le client.
- Saisissez l'offre permanente. Salaire, bonus, votre cotisation retraite et celle de l'employeur, jours de congé payés et éventuelles indemnités maladie de l'entreprise.
- Saisissez le taux journalier et les jours que vous facturerez. Une année compte 260 jours de semaine. Retirez les congés, les bank holidays, les jours de maladie et les creux entre deux missions : 220 est un chiffre courant pour planifier, moins si vous prévoyez des pauses.
- Vérifiez les coûts de l'umbrella et de la société. Demandez à l'umbrella sa marge hebdomadaire. Pour une limited company, ajoutez les frais annuels et les honoraires de l'expert-comptable.
- Comparez ce qu'il vous reste. Chaque colonne affiche le net, la retraite versée pour vous et le total. Le détail ligne par ligne montre chaque impôt et chaque coût.
- Vérifiez le statut IR35 avec le client. C'est le client qui décide si la mission est inside ou outside IR35 (pour un petit client, c'est votre propre société qui décide). L'outil CEST de HMRC montre comment les règles s'appliquent.
Inside IR35 : pourquoi le taux journalier fond
Via une umbrella company, le taux journalier doit d'abord payer les coûts employeur avant de devenir votre salaire : la marge de l'umbrella, la National Insurance employeur de 15 % au-dessus de 5 000 £, l'Apprenticeship Levy de 0,5 % et la cotisation retraite minimale de l'employeur. L'indemnité de congés sort aussi de la même somme (12,07 % inclus), donc un jour de congé est un jour que vous ne facturez pas. Ensuite, l'Income Tax et la NI sont prélevés comme pour n'importe quel salarié.
Outside IR35 : salaire plus dividendes
Votre société vous verse un petit salaire (12 570 £ ou 6 708 £, le plus bas qui valide encore une année de State Pension) et paie la Corporation Tax sur le bénéfice : 19 % jusqu'à 50 000 £, 25 % à partir de 250 000 £, avec marginal relief entre les deux. Le reste est versé en dividendes, imposés à 10,75 %, 35,75 % ou 39,35 % en 2026/27 après un abattement de 500 £. Un dirigeant seul ne peut pas demander l'Employment Allowance.
CV de contractor ou de salarié ?
Au Royaume-Uni, les missions demandent souvent un CV court avec la liste des missions récentes, les technologies et les résultats ; aux États-Unis, les missions demandent souvent un resume dans le même style. Nos outils de vérification de CV et de comparaison avec l'offre aident dans les deux cas.
Questions fréquentes
Qui décide si je suis inside ou outside IR35 ?
Pour un client de taille moyenne ou grande au Royaume-Uni, c'est le client qui décide et vous remet un Status Determination Statement. Pour un petit client, c'est votre propre société qui décide. L'outil Check Employment Status for Tax (CEST) de HMRC sur gov.uk montre comment les critères s'appliquent. Ce calculateur ne décide pas de votre statut.
Quels taux sont utilisés ?
Les taux britanniques 2026/27 de GOV.UK : la personal allowance de 12 570 £ avec sa réduction à partir de 100 000 £, les tranches écossaises et celles du reste du Royaume-Uni, la NI salarié à 8 % et 2 %, la NI employeur à 15 % au-dessus de 5 000 £, les seuils des prêts étudiants, la Corporation Tax de 19 % à 25 %, et les taux de dividendes 2026/27 de 10,75 %, 35,75 % et 39,35 %.
L'indemnité de congés est-elle incluse inside IR35 ?
Oui. Le brut versé par l'umbrella contient déjà une indemnité de congés de 12,07 %, ce n'est donc pas de l'argent en plus : quand vous prenez un jour de congé, vous ne le facturez pas. C'est pour cela que les congés payés du poste permanent sont affichés à côté.
Part-il du principe que je sors tout le bénéfice de ma société ?
Oui, tout le bénéfice après Corporation Tax est versé en dividendes la même année, pour que les chiffres soient comparables. Laisser de l'argent dans la société, ou verser davantage sur une retraite depuis celle-ci, peut réduire l'impôt de l'année.
Est-ce un conseil fiscal ?
Non. C'est une estimation pour vous aider à comparer des offres. La TVA (VAT), les sociétés associées, les règles sur les frais et vos autres revenus peuvent changer le résultat : parlez-en à un expert-comptable avant de créer une société ou de signer un contrat.