Comment comparer votre CV à une offre d'emploi
Réponse rapide : Pour comparer votre CV à une offre d'emploi, collez l'annonce entière, ajoutez votre CV, regardez les 5 mots-clés manquants principaux, ajoutez ceux qui sont vrais et vérifiez aussi la mise en page.
- Collez l'annonce entière. Intitulé, exigences et atouts appréciés : l'intitulé et les exigences comptent davantage.
- Ajoutez votre CV. Collez le texte ou déposez le fichier PDF ou Word. Il est lu sur votre appareil.
- Regardez les 5 mots-clés manquants principaux. Ce sont les termes sur lesquels l'annonce insiste le plus et que votre CV ne mentionne pas.
- Ajoutez ceux qui sont vrais. Reprenez les mots de l'annonce dans votre résumé, vos compétences et vos missions, avec un exemple de situation où vous l'avez utilisé.
- Vérifiez aussi la mise en page. Passez le fichier dans le vérificateur de CV ATS pour que l'analyseur puisse lire ce que vous avez ajouté.
Comment la correspondance est calculée
Les compétences viennent d'un dictionnaire intégré (langages de programmation, outils, méthodes, certifications, langues et savoir-être, avec leurs synonymes), plus les expressions que l'annonce répète. Chacune est pondérée : davantage si elle figure dans l'intitulé du poste, dans une partie exigences ou indispensable, ou si elle est citée plusieurs fois ; moins si c'est seulement un atout apprécié. Le pourcentage de correspondance est la part pondérée trouvée dans votre CV.
Pourquoi les mots exacts comptent
Les recruteurs cherchent dans les bases ATS les mots de leur annonce. Si l'annonce dit gestion des parties prenantes et que votre CV dit travail avec les partenaires, une recherche peut vous manquer. Reprendre les mots de l'annonce, quand c'est honnête, aide à la fois la recherche et le recruteur qui survole votre CV.
Ce qu'il ne peut pas faire
Il compare des mots, pas du sens : il ne peut pas savoir si vous êtes bon dans un domaine, et une correspondance élevée ne garantit pas un entretien. Il ne repère pas non plus tous les synonymes. Lisez la liste des manques avec bon sens.
Questions fréquentes
Mon CV ou l'annonce sont-ils envoyés quelque part ?
Non. Les deux restent dans votre navigateur. La comparaison se fait sur votre appareil et il n'y a aucun service d'IA derrière.
Quel est un bon pourcentage de correspondance ?
Il n'existe pas de seuil officiel. Visez à couvrir les exigences et les compétences de l'intitulé que vous avez vraiment ; la liste des 5 principaux manques montre par où commencer. N'ajoutez pas de mots-clés que vous ne pourriez pas justifier en entretien.
Comprend-il CV et resume, et l'orthographe britannique ou américaine ?
Oui. Des orthographes comme organisation/organization, analyse/analyze et licence/license sont traitées comme le même mot, et des terminaisons comme managing/managed/management sont aussi reconnues.
Pourquoi un mot-clé manque-t-il alors qu'il est dans mon CV ?
Vérifiez l'orthographe ou la forme : un autre mot pour la même chose n'est peut-être pas encore dans le dictionnaire. Si votre CV vient d'un fichier, passez-le dans le vérificateur de CV ATS pour voir si le texte a bien été lu.
Peut-il réécrire mon CV pour l'offre ?
Cet outil gratuit ne fait que comparer. L'outil de CV adapté réécrit votre CV pour une offre précise avec l'IA, et indique ce qu'il envoie.