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Outils carrière pour les chercheurs d'emploi

Vérifie comment un logiciel de suivi des candidatures lit ton CV, transforme un CV britannique en resume américain, calcule ton préavis et ton dernier jour de travail, rédige une lettre de démission ou de demande de référence et suis tes candidatures. Ces outils fonctionnent dans ton navigateur. Deux outils payants utilisent l'IA : Tailor My CV et Interview Prep envoient le texte de ton CV et de l'annonce à Google Gemini, et les rappels facultatifs du suivi des candidatures n'envoient que les heures à notre serveur.

12 outils

Ton CV et tes entretiens

Vérificateur de CV ATSVoyez ce qu'un ATS lit dans votre CV.CV et offre d'emploi% de correspondance et compétences manquantes.Adapter mon CVCV + lettre de motivation pour une offre, sans faits inventés.Préparation à l'entretien10 questions probables et réponses STAR.CV britannique ⇄ resume américainConvertissez un CV en resume américain ou en Lebenslauf.

Salaire et offres d'emploi

Comparateur d'offres d'emploiSalaire net, retraite, bonus et trajets.Contractor ou CDI (IR35)Taux journalier ou salaire, inside ou outside IR35.

Quitter un emploi

Calculateur de préavisDernier jour de travail, règles de préavis UK/DE/US.Lettre de démissionLettre UK ou US, en Word ou PDF.Demande de référenceDemandez poliment à un référent, avec son accord.

Questions fréquentes

Mon CV est-il envoyé ?

Pas par les outils gratuits : ils lisent ton fichier dans ton navigateur. Seuls Tailor My CV et Interview Prep envoient le texte de ton CV, quand tu appuies sur leur bouton, à Google Gemini, qui peut l'utiliser pour améliorer ses produits. Nous ne le conservons pas.

CV ou resume ?

Au Royaume-Uni et dans la plupart des pays d'Europe, on parle de CV ; aux États-Unis et au Canada, de resume, en général plus court et sans informations personnelles. L'outil CV britannique ⇄ resume américain convertit de l'un à l'autre.

Les lettres et calculateurs donnent-ils un conseil juridique ?

Non. Ils suivent les règles officielles qu'ils citent (par exemple l'Employment Rights Act 1996 au Royaume-Uni et le §622 BGB en Allemagne), mais ton contrat peut prévoir plus. Vérifie-le, ou demande conseil à Acas ou à un conseiller.